近日，全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室正式通報2023—2025年度“聚合力 促發(fā)展”全國職工代表優(yōu)秀提案征集評選結(jié)果。金杯電工電磁線有限公司申報的《關(guān)于改造換位智能提升機的提案》成功入選，成為電磁線行業(yè)智能制造與民主管理深度融合的優(yōu)秀范本。

該提案由公司電氣技術(shù)工程師青闖牽頭，聚焦電磁線生產(chǎn)流程中的瓶頸環(huán)節(jié)，針對換位車間原有氣動助力臂存在的操作笨重、效率不高、人員依賴度大等問題，提出了以伺服驅(qū)動、紅外感應(yīng)、智能懸浮控制為核心的智能化改造方案。提案實施后，單臺設(shè)備效率提升約50%，在顯著減輕員工勞動強度、提升作業(yè)安全的同時，實現(xiàn)了單臺設(shè)備年化綜合經(jīng)濟效益百萬元的顯著成效，具備良好的推廣價值。

此次獲獎不僅是對提案團隊立足崗位、勇于創(chuàng)新精神的認可，更體現(xiàn)了金杯電工在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面的扎實作為。該案例生動說明，基層員工的智慧與實踐能夠有效轉(zhuǎn)化為產(chǎn)線智能化升級與降本增效的實際動能，為電磁線行業(yè)乃至制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了可借鑒、可推廣的基層創(chuàng)新路徑。

金杯電工始終堅信，職工是企業(yè)最寶貴的財富。公司將持續(xù)構(gòu)建和完善職工參與管理、貢獻智慧的機制平臺，促進民主管理與技術(shù)創(chuàng)新的深度融合，匯聚全員合力，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為行業(yè)進步貢獻更多“金杯智慧”。