8月3日，省人大常委會副主任、省總工會主席周農(nóng)率省總工會領導班子成員蒞臨金杯電工，考察調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革、職工陣地建設情況。省總工會黨組書記、副主席劉揚參加。

在總部大樓一樓展示館，金杯電工黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊向調(diào)研組一行詳細介紹了金杯電工產(chǎn)業(yè)工人建設及職工福利保障情況。

作為湖南省電線電纜行業(yè)領軍企業(yè)，近年來，金杯電工積極推動行業(yè)技能鑒定、技能競賽、金杯工匠等專項工作，為培育行業(yè)技能人才，構建“工匠文化”氛圍，打造行業(yè)高質(zhì)量技能人才做出了突出貢獻。至今，湖南省線纜行業(yè)技能競賽已連續(xù)開展三屆，培育出了一批以全國五一勞動獎章、全國技術能手李艷、全國第四屆電線電纜行業(yè)技能比武一等獎獲得者朱海娟為代表的高技能人才，為湖南線纜行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了人才活力。

與此同時，金杯電工成立企業(yè)職工培訓中心和技能等級認定中心，獲得電線電纜制造工培訓與技能等級自主評價資質(zhì)。集團通過統(tǒng)籌資源，統(tǒng)一路徑，建立了產(chǎn)業(yè)工人6級評價機制與職業(yè)通道。公司搭建了分層分級的師資體系、專業(yè)化的考評員隊伍，標準化的理論與實操課程體系，建立了線上線下多元化的學習平臺與理論+實操的雙重評估機制。通過內(nèi)部技能培訓、師徒帶教、一崗多能等培養(yǎng)模式，充分挖掘產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)潛力，培養(yǎng)出能在生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用的復合型技能人才。結合兩個中心的運行，公司持續(xù)開展集團技能比武，積極參與外部技能競賽，加強內(nèi)部競技與對標學習，以賽促訓，拓寬企業(yè)視野，拓寬產(chǎn)業(yè)工人視野營造持續(xù)提升學習氛圍，培育行業(yè)高、精、尖人才。

董事長吳學愚向周主席介紹公司發(fā)展情況

未來，金杯電工將認真學習貫徹省總“五強五高”工作目標，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，繼續(xù)做深做實，為傳播好“工匠精神”和打造好“湖湘工匠”，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力湖南省“三高四新”建設持續(xù)貢獻力量！

省總工會領導羅瓊、宋崢嶸、劉再衡、馬暉、張慧東、黃快林，長沙市領導張白云、彭鑒西，湘江新區(qū)領導何朝暉、張柳參加調(diào)研。金杯電工董事長吳學愚，總裁周祖勤，黨委書記、工會主席、副總裁謝良瓊等高層領導熱情接待。